Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
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Ihre Aufgaben sind: Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs durch optimale Einsatzplanung von Zeit und Personal Optimierung technischer Anlagen im Produktionsprozess Beseitigen von Störungen Fachliche und disziplinarische Führung Planung und Umsetzung von Inspektionen, Wartungen und Reparaturen in Absprache mit der Produktionsleitung Damit überzeugen Sie: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Industriemechaniker mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position Vorbildliche und verantwortungsbewusste Führung Hohes Qualitätsbewusstsein Selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise Fähigkeit zur Selbst- und Mitarbeiter-Motivation Sicherer Umgang mit MS Office Das kannst du bei uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
Ihre Aufgaben sind: Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs durch optimale Einsatzplanung von Zeit und Personal Optimierung technischer Anlagen im Produktionsprozess Beseitigen von Störungen Fachliche und disziplinarische Führung Planung und Umsetzung von Inspektionen, Wartungen und Reparaturen in Absprache mit der Produktionsleitung Damit überzeugen Sie: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Industriemechaniker mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position Vorbildliche und verantwortungsbewusste Führung Hohes Qualitätsbewusstsein Selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise Fähigkeit zur Selbst- und Mitarbeiter-Motivation Sicherer Umgang mit MS Office Das kannst du bei uns erwarten: Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Für die zentrale Personalverwaltung einer familiengeführten, international tätigen Unternehmensgruppe der Bau- und Baustoffbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Personalabrechnung Für ein erfolgreiches, nachhaltig wachsendes Unternehmen aus dem industriellen Umfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Payroll & HR Operations - In dieser Rolle gestaltest du die Entgeltabrechnung für rund 1.200 Mitarbeitende, entwickelst HR-Prozesse weiter und führst ein kleines, erfahrenes Team Dich erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, flache Strukturen und echte Entscheidungsfreiheit Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 1.200 Mitarbeitende in Deutschland – zuverlässig und gesetzeskonform Du bindest neue Abrechnungskreise ein und entwickelst die Payroll-Prozesse weiter Du arbeitest an modernen Methoden zur Personalgewinnung und bringst neue Impulse ein Du führst ein Team von 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch Du berätst Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Du übernimmst die Begleitung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) Du bist die zentrale Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Du verfügst über fundierte operative und strategische Erfahrung im HR-Umfeld Deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind aktuell und umfassend Du bringst Führungskompetenz, ein verbindliches Auftreten und Belastbarkeit mit Du arbeitest sicher mit MS-Office und einer Abrechnungssoftware – idealerweise SAP HCM Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung Langfristige Perspektiven in einer wachsenden Unternehmensgruppe Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir geben Impulse und nehmen Impulse an Gestaltungsspielraum und echte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 75.000 € brutto p.a.
Im Wahnbachtalsperrenverband (WTV) spielen Wasser- und Bodenschutz eine wichtige Rolle. Im Zuge der Nachfolge ist die Position des Abteilungsleiters Ressourcenschutz neu zu besetzen. Wenn Sie in ihrem aktuellen Job Hydrogeologie, Ressourcenschutz und Personalführung kombinieren, könnte diese Aufgabe gut zu Ihnen passen.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Für die zentrale Personalverwaltung einer familiengeführten, international tätigen Unternehmensgruppe der Bau- und Baustoffbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Personalabrechnung Für ein erfolgreiches, nachhaltig wachsendes Unternehmen aus dem industriellen Umfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Payroll & HR Operations - In dieser Rolle gestaltest du die Entgeltabrechnung für rund 1.200 Mitarbeitende, entwickelst HR-Prozesse weiter und führst ein kleines, erfahrenes Team Dich erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, flache Strukturen und echte Entscheidungsfreiheit Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 1.200 Mitarbeitende in Deutschland – zuverlässig und gesetzeskonformDu bindest neue Abrechnungskreise ein und entwickelst die Payroll-Prozesse weiterDu arbeitest an modernen Methoden zur Personalgewinnung und bringst neue Impulse einDu führst ein Team von 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarischDu berätst Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenDu übernimmst die Begleitung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung)Du bist die zentrale Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungDu bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitDu verfügst über fundierte operative und strategische Erfahrung im HR-UmfeldDeine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind aktuell und umfassendDu bringst Führungskompetenz, ein verbindliches Auftreten und Belastbarkeit mitDu arbeitest sicher mit MS-Office und einer Abrechnungssoftware – idealerweise SAP HCM Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter VergütungLangfristige Perspektiven in einer wachsenden UnternehmensgruppeEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und wertschätzenden ArbeitsumfeldZusammenarbeit auf Augenhöhe – wir geben Impulse und nehmen Impulse anGestaltungsspielraum und echte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 75.000 € brutto p.a.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen; das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Aufgaben: Leitung und Organisation der Verpackungsabteilung im Bereich Lebensmittel Überwachung des Produktionsprozesses zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz Personaleinsatzplanung Führung, Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern Einhaltung der Hygienestandards Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmittel zwingend erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Nahrungs- oder Genussmittelbranche Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Durchsetzungsvermögen Selbstständige Arbeitsweise BENEFITS: Faires Gehalt regelmäßige Gehalterhöhungen Prämiensystem Sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung 30 Tage Urlaub Bike Leasing Wir – MatchMeiser – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -Bindung.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem Segment Die Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und Asien Das Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung Hohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die Unternehmenskultur Für dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiter Sie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicher Sie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben Sie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voran Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammen Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder Teilprojektverantwortung Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-Lösungen Sie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Sie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mit Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen Strukturen Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Sie nutzen vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-Programm Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 135.000 Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 862577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Position der Abteilungsleitung Rehabilitation und Teilhabe in Nachfolge gesucht.Die gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg bietet Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem angenehmen und professionellen Umfeld an zwei Standorten.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem SegmentDie Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und AsienDas Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte AusrichtungHohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die UnternehmenskulturFür dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiterSie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicherSie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinwegSie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen VorgabenSie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voranSie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammenSie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder TeilprojektverantwortungSie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-LösungenSie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische FähigkeitenSie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mitSie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen StrukturenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige EntwicklungsmöglichkeitenSie nutzen vielfältige Gesundheits- und FitnessangeboteSie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-ProgrammSie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 135.000 Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 862577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Sollte die Stelle als Verkäufer Frischetheke (m/w/d) in Hamburg nicht Deinen Vorstellungen entsprechen, möchten wir Dich dennoch ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten. Möglicherweise haben wir weitere offene Positionen in Hamburg und Umgebung, die besser zu Deinen Fähigkeiten und Interessen passen könnten. Bewirb Dich per WhatsApp - hier klicken.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie setzen die globale Talentstrategie gemeinsam mit den internationalen Geschäftseinheiten um Sie steuern den gesamten globalen Talent-Management-Zyklus von der Talentidentifikation über Performance-Kalibrierung bis hin zur Nachfolgeplanung Sie konzipieren und entwickeln globale Leadership-Programme für unterschiedliche Führungsebenen weiter Sie verantworten globale Talent-Kalibrierungsprozesse, inklusive Methoden, Talent Reviews und diagnostischen Verfahren Sie steuern die globale Nachfolgeplanung für kritische Rollen und stellen Bench Strength sowie Risikodeckung sicher Sie stellen den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege globaler Talentpools sicher Sie überwachen die Entwicklungsmaßnahmen für identifizierte Talente und gewährleisten deren Wirksamkeit Sie entwickeln zielgruppenspezifische Talent- und Leadership-Programme (z.B.
Als Abteilungsleitung Sozialamt mit seinen Bereichen Grundsicherung, Asylbewerberleistungsgesetz, Hilfe zur Pflege, Sozial- und Altenhilfeplanung haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen sowie aktiv zur Gestaltung der Verwaltung beizutragen und sind verantwortlich für 25 Mitarbeitende.Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im sozialen Bereich Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und in der Sozialverwaltung Idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Personalentwicklung Hohe Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitEine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team Übernahme Beamtenverhältnis bzw.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie setzen die globale Talentstrategie gemeinsam mit den internationalen Geschäftseinheiten umSie steuern den gesamten globalen Talent-Management-Zyklus von der Talentidentifikation über Performance-Kalibrierung bis hin zur NachfolgeplanungSie konzipieren und entwickeln globale Leadership-Programme für unterschiedliche Führungsebenen weiterSie verantworten globale Talent-Kalibrierungsprozesse, inklusive Methoden, Talent Reviews und diagnostischen VerfahrenSie steuern die globale Nachfolgeplanung für kritische Rollen und stellen Bench Strength sowie Risikodeckung sicherSie stellen den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege globaler Talentpools sicherSie überwachen die Entwicklungsmaßnahmen für identifizierte Talente und gewährleisten deren WirksamkeitSie entwickeln zielgruppenspezifische Talent- und Leadership-Programme (z.B.
Sie erhalten dazu Online-Zugriff auf Ihr Profil und können uns dabei weitere, Ihnen wichtige Parameter an die Hand geben. Im weiteren Abgleich mit einer konkreten Position bieten wir Ihnen eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an. In einem anschließenden Gespräch lernen wir uns persönlich kennen, sprechen ausführlich über die Position, Ihre beruflichen Wünsche und Ihr Persönlichkeitsprofil.
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten die erfolgreiche Implementierung und den Aufbau neuer Medical-Standorte in der Region • Sie steuern die professionelle Disposition externer Pflegekräfte und koordinieren deren Einsätze bei unseren Kunden • Sie entwickeln das Geschäftsfeld der Direktvermittlung von Fachärzten und spezialisierten Pflegekräften weiter • Sie bauen aktiv den Kunden- und Mitarbeiterstamm aus und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen • Sie führen und entwickeln Ihr Team und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse IHR PROFIL • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Erfolgsorientierung und Hands-on-Mentalität WIR BIETEN • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt?
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten die erfolgreiche Implementierung und den Aufbau neuer Medical-Standorte in der Region • Sie steuern die professionelle Disposition externer Pflegekräfte und koordinieren deren Einsätze bei unseren Kunden • Sie entwickeln das Geschäftsfeld der Direktvermittlung von Fachärzten und spezialisierten Pflegekräften weiter • Sie bauen aktiv den Kunden- und Mitarbeiterstamm aus und pflegen nachhaltige Geschäftsbeziehungen • Sie führen und entwickeln Ihr Team und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse IHR PROFIL • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical-Bereich • Ausgeprägte Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten • Erfolgsorientierung und Hands-on-Mentalität WIR BIETEN • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten • Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bereichsleiter Technisches Facility Management (Mensch) Stellennummer: 108194 Standort: Neu-Isenburg [63263] Vollzeit Start: 01.01.2027 So bringst Du dich ein Zentraler Ansprechpartner (Mensch) für den Kunden Sicherstellung der rechts- und vertragskonformen Leistungserbringung, sowie Optimierung und Steuerung der Abläufe Akquisition, Angebotserstellung, Qualitäts- und Leistungskontrolle, sowie Kalkulation von Wartungs- und Betreiberaufträgen Disziplinarische sowie fachliche Führung und Coaching von Mitarbeitenden Kaufmännische Verantwortung sowie strategische Weiterentiwcklung des Fachbereichs Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaften, Bautechnik, Versorgungs- oder Elektotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Elektroniker (Mensch) mit Weiterbildung zum Meister (Mensch) oder Techniker (Mensch) Einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Position innerhalb des Technischen Facility Managements Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik und im Gebäudemanagement in leitender Funktion Erfahrung im Bereich der Haustechnik sowie Sanierung von Gebäudeteilen, Büroräumen und Brandschutzerweiterungen Gute Englischkenntnisse von Vorteil Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse in der Betriebsiwirtschaft und den GEFMA-Standards Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme Führerschein Klasse B Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Firmen PKW mit Privatnutzung Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Zur Verstärkung unserer Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Referenten (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung in strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Klinik.
Alternativ: Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister der Elektrotechnik . Berufserfahrung in vergleichbarer Position . Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Engagiert, eigenmotiviert und verfügen über ein technisches Interesse und Verständnis Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung Spannende und abwechslungsreiche Projekte innerhalb eines z ukunftsorientierten Unternehmens Vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe Gute Entwicklungsperspektiven Zukunftssicherer Arbeitsplatz Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über weitere interessante Angebote als Elektroingenieur (m/w/d) / Elektrokonstrukteur (m/w/d) in und um Neustadt!
Alternativ: Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister der Elektrotechnik. Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Engagiert, eigenmotiviert und verfügen über ein technisches Interesse und Verständnis Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung Spannende und abwechslungsreiche Projekte innerhalb eines zukunftsorientierten Unternehmens Vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe Gute Entwicklungsperspektiven Zukunftssicherer Arbeitsplatz Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über weitere interessante Angebote als Elektroingenieur (m/w/d) / Elektrokonstrukteur (m/w/d) in und um Neustadt!
Für die Umsetzung unserer Serviceleistungen werden Sie von unserer Außendienstorganisation entsprechend gecoached und mit einem iPhone sowie einem iPad zur Ausübung Ihrer Tätigkeit ausgestattet. Für diese Position wird kein Fahrzeug gestellt, jedoch werden die Kilometer pauschal abgerechnet. Ihre Aufgaben: Durchführung von Regelleistungen wie Warenverräumung, Sortimentspflege, Unterstützung bei Umbauten und Neueinrichtungen vor Ort bei unserem Retail Partner Retourenbearbeitung Qualitätssicherung Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Verkaufs- und Abteilungsleitern zugewiesener Kunden Ihr Profil: Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW zwingend erforderlich Engagierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise hohe Kunden- und Serviceorientierung Reisebereitschaft Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Branchenkenntnisse in den Bereichen Unterhaltungselektronik und/oder LEH wünschenswert Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich wünschenswert Unsere Benefits für Sie: zukunftsorientierter Arbeitsplatz, in einem modernen und eigentümergeführten Unternehmen interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits (zahlreiche Rabatte bei namenhaften Anbietern verschiedenster Produktkategorien, wie Reisen, Mode, Technik und Freizeitangebote) Erkennen Sie sich wieder?
Metzger/in in Fürth (m/w/d) Wir suchen Sie als erfahrenen Metzger (m/w/d). In dieser Position sind Sie für die Präsentation und den Verkauf von hochwertigen Fleisch- und Wurstwaren an unserer Frischetheke verantwortlich. Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement tragen maßgeblich dazu bei, unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten.
Stellenbeschreibung Ihre berufliche Zukunft liegt in Ihrer Hand – sind Sie bereit, gemeinsam mit uns durchzustarten? Wir haben genau die richtige Position für Sie: Maschineneinrichter (m/w/d) – Standort Reinbek Unbefristeter Arbeitsvertrag – Übernahmeabsicht nach wenigen Monaten Einsatzort: Reinbek – gut mit dem ÖPNV erreichbar, Parkplätze vorhanden Einsatztage: Montag bis Freitag ⏰ Einsatzzeiten: 3-Schicht-Betrieb Stundenlohn: ab 17 € (je nach Qualifikation) Das bieten wir Ihnen Eine interessante Vollzeitstelle in einer guten Arbeitsatmosphäre Attraktives Vergütungspaket mit vielen tariflichen Extras Perspektive auf Übernahme im Kundenbetrieb Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur und Gestaltungsspielräume Unterstützung durch ein engagiertes Team Ihre Aufgaben Einrichten, Umrüsten, Ein-/Anfahren, Warten und Reinigen von Maschinen und Anlagen Mitwirkung bei der Produktion von Musterprodukten Bedienung der Maschinen/Anlagen nach Bedarf Durchführung von Kleinreparaturen und Einstellarbeiten Überprüfung und ggf.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie. Operativer Einkauf von keramischen Materialien, Rohstoffen, technischen Komponenten und Zukaufteilen Erstellung und Erfassung von Bestellungen in enger Abstimmung mit den Abteilungsleitern Pflege und Aktualisierung aller einkaufsrelevanten Daten im ERP-System SAP R/3 (Termine, Preise, Artikelstammdaten) Terminverfolgung, Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und kontinuierliche Kommunikation mit Lieferanten Durchführung der Rechnungskontrolle sowie Klärung von Abweichungen Koordination des gesamten Bestellprozesses inklusive Abstimmung mit Lager, Produktion, Logistik und Technik Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten im Bereich Materialwirtschaft Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im Produktionsumfeld oder in der Keramikbranche Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP R/3 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Angenehmes Arbeitsklima Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Nico Benz Referenznummer 864171/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388741 E-Mail: nico.benz@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Für die Umsetzung unserer Serviceleistungen werden Sie von unserer Außendienstorganisation entsprechend gecoached und mit einem iPhone sowie einem iPad zur Ausübung Ihrer Tätigkeit ausgestattet. Für diese Position wird kein Fahrzeug gestellt, jedoch werden die Kilometer pauschal abgerechnet. Ihre Aufgaben: Durchführung von Regelleistungen wie Warenverräumung, Sortimentspflege, Unterstützung bei Umbauten und Neueinrichtungen vor Ort bei unserem Retail Partner Retourenbearbeitung Qualitätssicherung Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Verkaufs- und Abteilungsleitern zugewiesener Kunden Ihr Profil: Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW zwingend erforderlich Engagierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise hohe Kunden- und Serviceorientierung Reisebereitschaft Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Branchenkenntnisse in den Bereichen Unterhaltungselektronik und/oder LEH wünschenswert Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich wünschenswert Unsere Benefits für Sie: zukunftsorientierter Arbeitsplatz, in einem modernen und eigentümergeführten Unternehmen interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet 18 Tage Urlaub (auf Basis einer 3-Tage-Woche) Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits (zahlreiche Rabatte bei namenhaften Anbietern verschiedenster Produktkategorien, wie Reisen, Mode, Technik und Freizeitangebote) Erkennen Sie sich wieder?
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Facility Management von Vorteil Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke Hohe Integrität, analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln Unser Angebot: Es erwarten Sie eine verantwortungsvolle Schlüssel-position mit Gestaltungsspielraum, ein stabiles und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Facility Management von Vorteil Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke Hohe Integrität, analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln Unser Angebot: Es erwarten Sie eine verantwortungsvolle Schlüssel-position mit Gestaltungsspielraum, ein stabiles und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Gesamtverantwortung für die sterile Produktion (Fill-Finish, Compounding, Formulation, Packaging) Sicherstellung der GMP-konformen Herstellung gemäß EU-GMP und internen Qualitätsstandards Steuerung und Optimierung aller Produktionsprozesse inkl.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Gesamtverantwortung für die sterile Produktion (Fill-Finish, Compounding, Formulation, Packaging)Sicherstellung der GMP-konformen Herstellung gemäß EU-GMP und internen QualitätsstandardsSteuerung und Optimierung aller Produktionsprozesse inkl.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Qualifikation. Ihre Berufserfahrung umfasst mehrere Jahre in einer leitenden Position im Bereich IT-Management, idealerweise als CIO oder in einer ähnlichen Funktion. Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Infrastruktur, Anwendungsentwicklung, Cybersecurity, Daten- und Programmmanagement.